Brian Deslauriers, B. Sc. inf. | Conseiller-cadre SAPA, volet hébergement

Parcours

Expérience professionnelle

Conseiller-cadre

Santé Québec Capitale-Nationale – Universitaire

Depuis septembre 2021

Chargé de projets pour la Direction du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées et la Direction du soutien à domicile et des services gériatriques spécialisés.
Chargé de projet du chantier clinique du projet majeur des maisons des aînés et alternatives.
Leader en transformation numérique par le déploiement de solutions technologiques innovantes dans les milieux de soins (dossier clinique et outils de performance).
Assurer la gestion des échéanciers et le suivi des livrables, mobiliser les parties prenantes et soutenir la gestion du changement et l’amélioration continue.
Analyser les situations complexes et appuyer les processus clinico-administratifs, opérationnels et cliniques.
Soutenir l’harmonisation des pratiques, des politiques et des procédures en milieu d'hébergement de longue durée et en services spécialisés.
Former du personnel clinique de différents profils : médecins, infirmières, préposés aux bénéficiaires et autres professionnels.

Chef d'unité de vie non conventionnelle

CHSLD Saint-Augustin, CIUSSS de la Capitale-Nationale, Québec

Décembre 2021 à mars 2022

Délestage pour ouverture urgente d'une nouvelle offre de service pour une clientèle fragilisée par la COVID-19.
Gestion opérationnelle et courante de l'unité de vie dédiée à la convalescence liée à la COVID-19.
Arrimage et accompagnement des professionnels en délestage.
Supervision directe et encadrement fonctionnel fondé sur les meilleures pratiques.
Appliquer les recommandations ministérielles évolutives en matière de gestion d'unité dédiée à la COVID-19.

Infirmier clinicien, assistant du supérieur immédiat

Hôpital Chauveau, CIUSSS de la Capitale-Nationale, Québec

Octobre 2016 à 2021

Appuyer la gestion quotidienne de l’unité en substitution du gestionnaire : priorisation des activités, continuité des soins et transmission de l’information.
Agir comme personne-ressource auprès du personnel pour l’application des pratiques cliniques et des procédures de l’unité.
Assurer le suivi et l’évaluation du personnel en période de probation, et participer à l’encadrement des stagiaires.
Contribuer à l’amélioration des pratiques de travail, de la collaboration et de la dynamique d’équipe.

Infirmier, coordonnateur d'activités

CHSLD Domaine Saint-Dominique, Québec

Novembre 2014 à octobre 2016

Encadrer le travail de l’équipe dans un milieu de soins de longue durée.
Réorganisation du travail en contexte de manque de main-d’œuvre.
Participer au suivi du personnel et à l’amélioration de la qualité des soins.
Accompagner les personnes hébergées et leurs proches dans le milieu de vie.
Assurer la gestion opérationnelle des horaires du personnel de soins.

Préposé aux bénéficiaires, chef d'équipe

CHSLD Domaine Saint-Dominique, Québec

Mai 2011 à novembre 2014

Coordonner plusieurs équipes de préposés aux bénéficiaires.
Accompagner les nouveaux employés dans leur accueil et intégration.
Assurer le suivi de probation et soutenir le développement professionnel.
Développer des outils et des processus de travail favorisant la pertinence clinique et la qualité des soins.

Pratique professionnelle

Compétences clés

Concertation et mobilisation des parties prenantes

Collaboration entre les cadres supérieurs, les cadres intermédiaires, les équipes cliniques et les partenaires externes.

Analyse stratégique et rôle-conseil

Analyse et croisement de données cliniques, opérationnelles et de performance. Identification des écarts, des tendances et des enjeux afin de formuler des recommandations et de prioriser les actions soutenant la prise de décision.

Gestion de la performance et reddition de comptes

Suivi et analyse des indicateurs de performance et des demandes ministérielles, préparation de la documentation et transmission de l'information.

Qualité, sécurité et pertinence des soins

Soutien à l’harmonisation des pratiques et à l’application des politiques et des procédures en milieu de vie.

Amélioration continue et transformation

Approche Lean : définition des problèmes, analyse des données, consultation des équipes et suivi des actions.

Leadership clinique et développement des équipes

Accompagnement des équipes, soutien au développement des pratiques et partage des connaissances cliniques

Formations

Parcours académique

Étudiant libre

Université Laval

Depuis septembre 2025

Études complémentaires en sciences.

Baccalauréat en sciences infirmières

Université Laval, Québec

2016 à 2018

Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers

Cégep de Sainte-Foy, Québec

2009 à 2013

Parcours professionnel

Affiliations, certificats et distinctions

Membre de l’OIIQ

Ordre des infirmières et des infirmiers du Québec (OIIQ)

Depuis novembre 2014

Numéro de permis : 214 1963. Droit de prescrire obtenu en août 2019.

Ceinture blanche et ceinture jaune

CIUSSS de la Capitale-Nationale

Octobre 2021

Initiation aux principes Lean.

Champion PCI dans les milieux de vie

Croix-Rouge canadienne

2020

Contribution à la diffusion des pratiques de prévention et de contrôle des infections.

Relève de l’année

Domaine Saint-Dominique

2015

Engagements

Implications communautaires

Bénévolat - Opération Nez rouge

Depuis 2017

OBNL - Raccompagnement sécuritaire et prévention de la conduite avec les facultés affaiblies.

Bénévolat - Alliance Arc-en-Ciel de Québec

Depuis 2026

OBNL - Défense des droits et soutien des communautés LGBTQ+.

Bénévolat - L’Arc-en-Ciel, O.C.S.M.

2022

OBNL - Soutien communautaire en santé mentale et intégration sociale.

Me joindre

brideslauriers@gmail.com